在周宁县总医院药房，新引进的宁德市紧缺急需人才吴紫云正忙着配药；在周宁县和谐牧业公司基地，全国技术能手、宁德市“天湖人才”阙庆文正给奶牛人工授精；在周宁县教师进修校，福建省特级教师、名师名校长张徐生正给县级名师、名校长授课指导……

　　人才聚，则事业兴。近年来，周宁县秉持“大人才观”理念，坚持“不求所有、但求所用”，创新出台实施“智汇云端”工程、“云端人才”评价认定、紧缺急需专业人才引进和培养等政策文件，在获市级以上人才补助外最高给予40万元叠加配套补助，人才“虹吸效应”持续释放，一大批吴紫云、阙庆文式的人才到周宁安家、置业。

　　周宁县注重借脑引智、汇聚外力，在全市首创选聘县政府顾问，以“项目+人才”的模式，近年来，选聘政府顾问65人，在乡村振兴、重点产业方面开展决策咨询和技术指导，破解山区人才少、引进难问题。不断深化与省农科院、宁德师范学院等院地合作，创建福建省周宁高山马铃薯科技小院，推进“国家南方马铃薯繁育基地”“中华鲟保种中心”等示范项目建设，茶叶、马铃薯、葡萄等产业科技需求得到解决。

　　不仅是巧借“外力”，周宁县还坚持苦练“内功”，聚焦主导产业发展，建立电商公共服务中心、大学生创新创业孵化中心等平台，提供技能培训、创业指导、政策扶持，目前，已培育大学生创业项目123个，依托平台每年培育高素质农民600多人。

　　同时，将人才培育重心下移，通过产业引导、政策支持，吸引在外能人返乡创业，目前已涉及农业、旅游、文创、建材贸易等各个领域，成为带动乡村振兴、县域发展的重要力量。徐守臻帮助几十名农户、贫困户变身职业果农，带动葡萄、阳光玫瑰产业发展，被评选为宁德市“特支人才”；陈小菊带领60多名群众在300多亩土地上轮种茄子、花菜等蔬菜，带动农民增收，被评选为宁德市“乡土人才”。

　　人才队伍逐渐壮大，如何激发其发展活力和潜能？周宁县立足县域资源禀赋和产业基础，先后出台提升营商环境、加强直播电商人才培养等政策文件，从土地利用、资金奖补、人才培养等方面为人才发展创造条件。

　　同时，周宁县注重人文关怀和感情维系，县领导挂钩联系人才代表和专家43人，有针对性地帮助解决实际困难；按“拎包入住”标准建设人才公寓84套，已入住32套；发放云端英才卡115张，在政务快捷、医疗保健、法律服务等8个方面提供服务，让人才在周宁安心、顺心、舒心。

　　“住房问题的解决让我在周宁工作更有动力、更有干劲，没有了后顾之忧。”入住周宁县人才公寓的宁德市“特支人才”彭永钰说。

　　此外，周宁县出台《集聚下派力量助力乡村振兴的实施方案（试行）》《乡村振兴下派人才服务管理办法》，推动乡村振兴特聘指导员工作，整合乡村振兴指导员、驻村一书、科技特派员等下派人才，建立“供需清单”，鼓励其在完成服务点工作的基础上，开展“组团化、片区化”服务，目前累计实施服务项目372个，开展服务1685次，帮助解决问题843个。

　　“接下来，我们将聚焦不锈钢深加工、花卉等主导产业，深入实施‘智汇云端’工程，着力抓好政府顾问、院地合作、乡村振兴特聘指导员等工作，持续开展集聚下派人才助力乡村振兴行动，推动人才集聚和产业升级联动发展。”周宁县委组织部部长谢景峰说。