一座城市怎么留住年轻人？衣、食、住、行。从“食”开始，在厦门的CBD观音山营运中心这座看着冷冰冰的大楼里，有家企业一年为员工送出了超10万份热腾腾的佛跳墙。这家企业就是荣获全球最佳雇主的安踏集团。日前，安踏集团每年一度的有爱月在自营餐厅里再次为员工免费送上佛跳墙。

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（安踏集团为员工再次送上佛跳墙）

这是安踏集团自营餐厅每个月必备节目-董事会赠菜，从牛排、羊排，到大闸蟹、佛跳墙，每个月都为员工送上一份“硬菜”，已经成为安踏集团坚持10年的传统。

投入超8000万 关怀员工的胃

美食背后是安踏集团在员工“吃”上超过8000万元的投入。从成立餐饮部到提升餐饮标准化管理，安踏集团16个员工餐厅全部自营。

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“每周都要去一线员工食堂吃上几次。只有自己去吃了，才能知道员工是不是吃得好。”安踏集团行政管理部副总裁张昌说，这也是集团众多高层的习惯。而在员工看不到的事情上多用心，是张昌给餐饮部定的硬要求。“比如米饭质量，一定是用批发价超过3块钱一斤的五常大米，保证口感，要让员工出去外面吃饭都感觉不适应。”他说，员工吃米饭不仅免费，还要好吃。“不只是米饭，在餐饮部定的标准里，食用油必须是金龙鱼之类的大品牌。”

36项福利 投入累计超3.2亿元

不仅在“吃”上发力，近年来，安踏集团持续提升员工各项福利，涵盖员工衣食住行、职业规划、员工子女教育、医疗等，福利数量达36项，为员工提供全方位福利关怀。

2023年度在员工福利的投入累计超3.2亿元，让每一位员工能够拥有“幸福感”。

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安踏集团为员工提供酒店式公寓 解决住房问题

全集团总计将投入近10亿元，用于提升基层员工的衣食住行等多方面福利，给员工更多温暖与关怀。

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丰富的社团活动，让员工享受运动的快乐